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  • Gerichtsentscheidung

    VGH München: Amtsangemessene Beschäftigung, Akademischer Direktor, Universitätsklinikum, Keine Orientierung an tarifvertraglichen Regelungen, Gerichtliche Prüfung der Ermessensausübung, Arbeitsüberlastung als sachlicher Grund für eine Umsetzung

    Beschluss vom 28.11.2024 – 3 ZB 23.1017

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